O artigo que se segue é da autoria da Logista incluído na revista do Diretório de Empresas 2024/25.
A Logista é o distribuidor líder na Europa para o retalho e comércio de proximidade.
O que oferecemos aos candidatos?
Na Logista as pessoas estão no centro da estratégia. Aqui vais poder aprender todos os dias e ter
a oportunidade de acrescentar valor.
Este ano apresentamos o programa Youners, uma oportunidade única para jovens recém-formados, que procuram desenvolver as suas competências profissionais, a tornarem-se nos futuros líderes da empresa. Junta-te a nós!
O que dizem os nossos colaboradores?
Fazer parte do Programa Youners na Logista está a ser uma experiência transformadora. Desde o início, fui acolhida por uma equipa inspiradora, que me tem proporcionado uma aprendizagem e desafios constantes. A Logista permite aos recém-formados envolverem-se com o mundo profissional, combinando os conteúdos teóricos com a realidade empresarial. Estou grata pela oportunidade e confiante no meu crescimento.
Catarina Raquel – Commercial & Marketing Assistant
O que fazemos?
Somos um dos maiores operadores logísticos da Europa, especializados na distribuição a canais de
proximidade. Servimos cerca de 200.000 pontos de venda em diferentes países europeus.
Do grupo fazem parte as empresas Logista, Midsid, Nacex, Logista Pharma, Logista Parcel e Logista Freight.
Fornecemos uma vasta gama de produtos de farmacêuticos, conveniência ou eletrónicos, com uma equipa qualificada e focada em servir os clientes de forma eficiente.
O que procuramos nos candidatos?
As soft skills que procuramos nos futuros candidatos estão diretamente ligadas aos valores culturais da empresa, como exemplo, temos a adaptabilidade, accountability, proatividade e espírito de equipa. Dependendo da função que estamos a recrutar, as mesmas são adequadas ao nível de proficiência requerido para a função.
Como é o recrutamento?
No Grupo Logista o processo de recrutamento é composto por uma fase de entrevistas e outra fase de testes psicológicos. Estes testes visam identificar as soft skills necessárias para cada função e auxiliam o recrutador na entrevista presencial. O candidato é ainda convidado a realizar um vídeo onde deve apresentar o seu percurso académico e aspirações profissionais.
